在充满活力，日益开放的今天，很多慰问活动都会使用到慰问信，慰问信是在他人处于困难时期或节假日表示关心、问候的应用文。相信许多人会觉得慰问信很难写吧，下面是小编为大家整理的给员工的慰问信4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
给员工的慰问信 篇1
尊敬的家属朋友们：
辞旧岁欣慰喜悦，迎新年祥和振奋。值此新春佳节来临的美好时刻，让我们向一直以来关心和支持工作的全体家属致以亲切的慰问和由衷的感谢！祝您春节愉快，家庭幸福！身体健康，万事如意！合家欢乐！
x年应是我们xx快速发展的一年。在过去的一年，我们不会忘记，在xx成长的道路上员工同艰苦共患难；我们不会忘记，在xx发展的日子里员工们洒下的汗水和迸发出的智慧。xx所获得的诸多成绩和荣誉中，不仅凝结着全体员工的智慧和汗水，体现了全体员工的敬业和奉献，也厚载着您的希冀、关爱、支持和鼓励。xx的发展离不开您这位幕后英雄在家庭中所承受的担子和付出的辛劳。在收获这份沉甸甸的喜悦的同时，包含了您家属的万般辛劳和卓越智慧，也包含了您对我们工作默默的支持和真切的关爱。在此，请允许我发自肺腑地道一声：谢谢，您辛苦了！让我们对您的大力支持和无私帮助表示深深的敬意！我们坚信：凭借着我们这支高素质的员工队伍，我们一定会做得更大更强，路越走越广。昨天，我们风雨同舟，荣辱与共；今天，我们众志成城，真情相依；明天，我们携手共进，再创辉煌。xx的发展，依然需要您的理解、您的支持、您的奉献。我相信，有了您的全力支
持和参与，我们就一定能再创辉煌！再次祝全体员工及家属们：鼠年工作顺利、身体健康，家庭幸福，吉祥如意，合家欢乐！
慰问人：
20xx年xx月xx日
给员工的慰问信 篇2
致全体员工、宾客：
天张彩云贺新岁，地涌琼浆醉春风。值此岁序更迭、新春佳节来临之际，我代表励豪管理层向全励豪商务酒店的员工和宾客至以节日的问候！回顾x年硕果累累，我们心潮澎湃。过去的一年，在董事局、总经办的正确领导下，这些成绩的取得，是全体励豪人的共同奋斗的结果。
董事局、总经办向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意！展望充满希望的x年，我们豪情满怀。在新的一年里，董事局、总经办深怀以为员工之心、为顾客之心，力行“以人为本”之举，认真贯彻落实“改善员工福利和提高宾客消费的超值感；使酒店服务水平和经营目标稳步提升”的决策部署。春归万里江山上，志在一流事业中。追赶跨越是我们的迫切愿望，加快是我们的现实选择。让我们进一步丰富思想，振奋精神，以自加压力的勇气，敢为人先的锐气，与时俱进，开拓创新，励精图治，奋发有为，全面完成x年的奋斗目标，加快建设超星级酒店的新励豪！祝伟大的祖国繁荣昌盛！祝美丽的励豪欣欣向荣！新年伊始，万象更新。在新春佳节即将来临之际，我谨代表公司及我个人，向全体同事致以节日的问候！道一声“大家辛苦了！”在过去的一年里，通过全体员工的共同努力，网络的各项工作都有了新的进步，这是广大员工一致努力的结果。
在此，特向为公司发展做出贡献的广大员工表示衷心的感谢和深深的敬意！近一个时期，我与总部的同事一直在做公司去年工作的回顾总结和今后工作的规划，其中有一件事特别引起我重视，总想找机会跟大家沟通一下，这就是关于实行计提工资的同事是否还有年终奖的问题。其实，公司一直以来对实行计提工资的同事是不发年终奖的，因为这部分同事的月工资中已经含有奖励的成分。但是最近我们发现，各地区在掌握这个规定和执行的过程中却存在较大差异，而在总部和地区的论证过程中，发现部分区域仍延续一些历史政策，与总部政策存在一定的分歧，所以引起了一些风波。我认为这当然是我们总部管理层的工作没有做好。我一直倡导并遵循办企业或做事情都要讲诚信，在与外部交往上要讲诚信，内部的诚信更重要，年初怎样定的，年底就要怎么办，年初没有说，年底就不能做。虽然XX年公司利润出现了大幅度的下滑，但是公司决不会做出牺牲员工利益的事情，这是我做事的一贯原则。同时，我也一直强调，顺丰作为一个有机整体、一个大家庭，各项政策规定应该是一致的，奖金问题更是如此，因为它关系到员工的切身利益。所以，当我了解到这些情况后，心情很沉重，借此机会与大家交流一下，消除一些困惑，也真诚希望大家对公司以往存在的不足给予谅解。作为公司总裁（九年级家长会班主任发言稿），我从心底里向大家表示歉意，是我的工作没有做细做好，给大家增添了不应有的烦恼。同时也告诉大家，为了解决这方面的问题，在新的一年里，总部下决心要把公司的薪资制度健全起来，将来每个岗位都要有各自的薪资结构。
目前，总部相关部门正在做这方面的工作，请广大员工相信，公司是有能力解决这方面问题的。现在，我们已经跨入了XX年，希望大家在新的一年里，继续关心公司的经营发展，支持公司的各项改革，积极投身到公司的各项建设中来，使公司在为社会、为客户提供更优质服务中不断得到发展壮大。同时，员工个人的价值也得到充分的体现，实现公司发展和员工发展同步增长。最后，给大家拜个早年，也通过你们，向你们的家人拜个早年，祝大家新春愉快！阖家欢乐！顺心顺意！
给员工的慰问信 篇3
尊敬的李英父母：
您好！值此新春来临之际，首先请允许我代表大连恒艺装饰装修工程有限公司的全体员工向您老致以诚挚的问候和节日的祝福！祝您身体健康，万事如意！
您的.孩子是我公司的员工，在过去的一年里，他/她与我们一起肩并肩地奋斗，让公司的效益上了一个大的台阶，20xx年全年公司产值5000余万元，完成了公司历史上最大的单体产值3000万的项目——港丰大酒店。这些成绩的取得有您的孩子的一份功劳，慎重追远，也要特别地感谢您。为此，公司略备“孝薪”，以示“孝心”。
20xx年，公司在经营上取得长足进步的同时，也狠抓管理的规范与企业文化建设，发布了凝聚着“恒艺人”使命、愿景与核心价值观的企业文化手册——《恒道》，在我们四项“核心价值观”中首推“孝悌”，因为“务本莫贵于孝”，小孝治家，中孝治企，大孝治国。
我们深信，孩子对父母尽孝，方能对企业尽责。为此，我特别要求我的员工要孝顺父母，这是我们考核员工的第一标准，也是成为企业一员的基本要求。
“中国精装典范品牌”是恒艺人的愿景，我们要用十二年的时间完成这个嬗变，这期间，如果您的孩子能够对您尽孝，对企业尽责，跟上企业发展的要求，您每年都将收到我们的“孝薪”。请您继续一如既往地关注“恒艺”的发展，关心您孩子的成长……
大连恒艺装饰装修工程有限公司
总经理：
辛卯年春节
给员工的慰问信 篇4
亲爱的援外医疗队员张玉坤同志及其家属：
光阴荏苒，岁月如歌。值此辞旧迎新之际，我谨代表疗养院全体职工，代表史院长、李书记、张院长向你和你的家属，致以亲切的问候和新年的祝福！
20xx年是大事、喜事连连，我们隆重纪念建党9X周年，喜迎建院60周年，更可喜的是在院领导的正确领导下，在全体职工的共同努力下，我们又迎来一个全面丰收年。不论是业务收入、业务内涵、精神文明建设，还是建设发展都取得了骄人的业绩。值此欢欣鼓舞之际，我们把丰收的喜悦传递给你，和你共同分享这份喜悦与荣耀。
悉知你在马耳他援外期间工作出色，大家很为你感到高兴和自豪，这说明你时刻牢记着援外工作的使命和临行前单位领导的殷切期望。你的来信同样在全院引起了一波震撼，大家都感到你取得了很大的进步，特别是表现出来的援外工作精神值得我们学习，它是我们继续做好各项工作的精神动力。希望你继续发扬成绩，克服困难，争取顺利圆满完成援外工作任务。
展望20xx年，疗养院将步入更好更快的发展阶段，全院干部职工正满怀信心和豪情为创建全国一流疗养院而不懈奋斗。虽然远隔万里，但我们近在咫尺，我们的心是紧紧相连的。让我们共同努力，为更美好的明天而加油吧。
最后衷心祝愿全体援外医疗队员和你们的家属新年愉快，身体健康，工作顺利，阖家幸福！
人事科：慰问信
二〇一X年一月二十日